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【每周精选热门问答】办公室设备约80多万元,是小规模纳税人,不超过100万元可以一次性计入费用吗?
每周精选问答,解决80%用户的疑问~

Q1:生活服务业可以加计10%,如果公司有可以抵扣的留抵,纳税申报表也填了加计,暂时用不上,那账务怎么做?

A1:纳税申报表也填了加计,暂时用不上,那就不需再做账务处理了。

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Q2:想问问公司购买了办公室设备约80多万元,是小规模纳税人,不超过100万元可以一次性计入费用吗?还是按原来的入固定资产,每月计提折旧?

A2:按照以前正常的做法计提折旧,只是在所得税计算时,可以把这个资产可以在当年全部扣除,也就是做纳税调整。

更多详情:http://www.tsgpf.com/question/10767

 

Q3:为什么企业支付的违约金是可以进行税前扣除的?这个不是属于赔偿吗?

A3:根据《企业所得税税前扣除办法》第五十六条规定:纳税人按照经济合同法规支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费可以扣除。

是关于行政处罚性质的就不能税前扣除哦。

更多详情:http://www.tsgpf.com/question/10786

 

Q4:无形资源通常包括哪些内容?

A4:形资源是指企业长期积累的、没有实物形态的,甚至无法用货币精确度量的资源,通常包括品牌、商誉、技术、专利、商标、企业文化及组织经验等。

更多详情:http://www.tsgpf.com/question/10814

 

Q5:清偿普通合伙企业的债务,要按照什么样的顺序来执行?

A5:先用合伙企业的财产来清偿,不足清偿的,全体普通合伙人承担无限连带责任

更多详情:http://www.tsgpf.com/question/11007

 

Q6:为什么这个月可以领取的发票份数会比上个月少?

A6:按你购买的数量来领取的,如果不是填错数量,那你就要找专管员去了解情况了

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Q7:企业的工资薪金项目主要核算企业的哪些内容?

A7:职工薪酬核算内容主要包括四个方面,分别是:

1、短期薪酬:主要包括工资、补贴、奖金、职工福利费、社保、住房公积金、短期带薪缺勤;

2、离职后福利;

3、辞退的福利;

4、其他长期职工福利。

更多详情:http://www.tsgpf.com/question/11013

 

Q8:导出上月个税申报记录在哪里导出啊?

A8:自然人系统--综合所得申报---返回--选第四步-点击第四步就能导出申报表,如果还有什么疑问的,建议咨询个税客户端的客服。

更多详情:http://www.tsgpf.com/question/11032

发布于2019-05-24

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